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秀山網(wǎng)訊  為做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務，特別是幫扶困難家庭登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，秀山縣就業(yè)人才局充分結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，優(yōu)化公益性崗位政策，通過3項措施充分發(fā)揮公益性崗位政策作用，積極幫扶高校畢業(yè)生實現(xiàn)過渡性就業(yè)，切實緩解當前高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。截止2018年6月，我縣共有73名登記失業(yè)高校畢業(yè)生在公益性崗位實現(xiàn)了就業(yè)。

一是主動開發(fā)適合高校畢業(yè)生條件的公益性崗位，采取“定制”模式開發(fā)崗位，崗位既要能讓高校畢業(yè)生學有所用，又要能讓其在工作中不斷學習、提高，更要能充分發(fā)揮崗位本身的協(xié)助管理社會的功能。目前，我縣公益性崗位主要有：社保協(xié)管員、就業(yè)協(xié)管員、民政協(xié)管員、科普宣傳員、稅務征收協(xié)管員、食藥監(jiān)督協(xié)管員等。二是公益性崗位人員優(yōu)先招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生，尤其是把貧困失業(yè)高校畢業(yè)生放在特別優(yōu)先的位置解決其就業(yè)問題。三是切實抓好宣傳，營造公益性崗位幫扶登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的濃厚氛圍，既要讓社會高度關注高校畢業(yè)生就業(yè)，又要讓高校畢業(yè)生正確對待公益性崗位就業(yè)，樹立正確的擇業(yè)觀。

（通訊員 談啟龍）