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秀山網訊 公益性崗位是對通過市場渠道無法實現就業的就業困難人員實行就業幫扶的重要措施。2018年以來，秀山縣就業和人才服務局以公益性崗位為抓手，采取多項措施抓實公益性崗位，積極開展就業扶貧工作，共計幫扶貧困人員213人實現就業。

一是全力推進“鄉村振興”戰略，大力開發美麗鄉村保潔員、治安協管員、社保協管員等公益性就業崗位，建設平安、和諧、美麗的鄉村。

二是優先安置農村貧困人員，促進貧困戶有效、穩定、持續增收。公益性崗位開發地點傾向于農村，崗位設置傾向于符合當前貧困人員技能素質。

三是召開系列會議，營造公益性崗位就業扶貧的濃厚氛圍。公益性崗位和就業扶貧工作開展以來，我縣先后召開了4次公益性崗位專題會議，解讀公益性崗位政策，提高公益性崗位政策知曉率，推動公益性崗位工作迅速發展，幫扶更多就業困難人員實現過渡性就業。

四是制定系列文件，確保公益性崗位工作有序、健康、安全推進。2017年公益性崗位工作開展以來，我縣先后出臺了4個公益性崗位工作文件，分別對公益性崗位開發、監管、補貼申報、督查紀律等方面制定了實施細則，確保在公益性崗位工作中無違規違紀現象，無空崗、掛崗、虛報冒領、冒名頂替、騙取補貼資金情況，確保這一民生政策落到實處、落地有聲，能真正助力扶貧工作，助力“鄉村振興”戰略。

五是建立公益性崗位系列制度。在公益性崗位開發過程中，縣就業和人才服務局積極探索，不斷完善制度，推動我縣公益性崗位工作有效、健康開展。準入制度，對崗位的設置和人員的安置嚴格進行審核，把好“源頭關”；走訪制度，縣就業和人才服務局不定點不定期對全縣公益性崗位進行走訪，對發現的問題積極整改；資金預撥制度，縣就業和人才服務局積極與縣財政局協調，對開發公益性崗位的用人單位實行資金預撥，有效解決了公益性崗位就業扶貧實施中的用人單位資金短缺問題。

（通訊員 談啟龍）