秀山自治縣位于武陵山腹地,是山東省德州市的東西部協作縣,因縣內在外務工的縫紉工近5萬人,素有“武陵山縫紉工”之美稱。開展魯渝協作以來,德州市和秀山自治縣以“塑造武陵山特色、打造重慶辨識度、具有全國影響力”的思路,通過規范化培育、技能化開發、市場化運作、規模化輸出、產業化發展,全力打造“武陵山縫紉工”勞務協作品牌。
東西攜手 培育勞務品牌
2022年底,縣政府正式啟動“武陵山縫紉工”鄉村振興勞務品牌培育工作。通過近兩年的努力,先后培訓“武陵山縫紉工”鄉村振興勞務品牌人員12000余人,為秀山高新區服裝企業輸出品牌就業人員3500余人,輸出到福建、浙江、廣東等沿海發達地區就業人員近8000人,輸出人員年人均務工收入達6.8萬元。2024年初,“武陵山縫紉工”被重慶市人力社保局認定為重慶市特色勞務品牌、被重慶市農業農村委列為重慶市鄉村振興勞務品牌;今年10月,“武陵山縫紉工”勞務品牌案例在第三屆公共就業服務專項業務競賽全國賽上,獲評“優秀就業服務案例”三等獎。
武陵山縫紉工培訓班人員合影。付沖 攝
為了進一步提升縫紉工的就業質量,德州·秀山兩地共同將“武陵山縫紉工”列為重點勞務品牌進行培育,先后投入東西部協作資金853萬元,并出臺多項政策,重點圍繞農村勞動力和脫貧勞動力“好就業、就好業”的目標,開展各類勞務培訓。同時,為鼓勵縫紉工在縫紉行業穩定就業,對幫扶農村勞動力在縫紉行業連續就業3個月及以上的品牌運營主體,按照300元/人的標準給予補助。
“為了突出地方特色品牌,我們在培訓的過程中,堅持走‘傳統+現代’相融合的縫紉新路,包裝‘苗繡’‘西蘭卡普’‘花瑤’等具有少數民族文化元素的‘武陵山服飾’品牌,創新設計‘武陵山服飾’產品標識,培育獨具區域特色、極具技能特征、深受社會青睞的地方勞務品牌。”德州協作秀山掛職干部,秀山縣農業農村委副主任祁玉方介紹。
在品牌創建過程中,德州協作秀山干部工作組、德州市和秀山縣人社局、農業農村委、重慶市鄉村振興服務協會等部門緊密協作,共同制定相關政策,協同開展從業資格選拔、縫紉技能培訓、務工就業推薦、權益維護保障,切實提升“武陵山縫紉工”的市場信譽度和勞動者的職業能力“含金量”,全面推動服裝縫紉勞務品牌在秀山“開花結果”。
聯盟拓展 提升勞務技能
就業是最大的民生工程、民心工程。為了進一步提高武陵山縫紉工的技能水平和市場競爭力,規范勞務品牌培育流程、堅持勞務品牌質量,秀山自治縣委托重慶市城市管理學院,制訂《武陵山縫紉工鄉村振興勞務品牌人員等級評定》標準,現標準征求意見已經由重慶市市場監督管理局向社會發布,正式標準預計于今年年底前正式啟用。
“縫紉工的培訓內容涵蓋裁、剪、縫、拼、貼等基本技能,以及服裝制作、面料識別等進階知識,利用30天時間,采用‘面對面、手把手’的實操互動型教學方式,確保學員能夠真正掌握縫紉技能,端上縫紉工‘飯碗’。”武陵山縫紉工勞務品牌負責人吳秀淑告訴記者,培訓通過考核的學員,經過定級后能夠達到3星級(整件產品制作)的學員,方可持證上崗。
培訓人員上機臺進行實操。付沖 攝
“在培訓方式上,我們實現了‘三個轉變’。一是變‘招工’為‘招生’,就是改變以前為了培訓而培訓,現在是為了就業而培訓。杜絕了那些只想領取培訓補貼的人員參與培訓,而是將那些有就業需求、缺乏就業技能的人群招進來;二是變‘學員’為‘工人’,學員參加培訓后,就在培訓老師、產線組長的指導下,在實際的生產線上參加實操訓練,在為期一個月的時間里,學到真本領,練到硬功夫;三是變‘車間’為‘教室’,學校在縣農業農村委、縣人社局支持下,又出資100萬元成立1700平方米的服飾制造公司,擁有平車、絞邊機等各式縫紉機130余臺,從事來料加工與生產等業務,可滿足120人同時開展縫紉工生產加工,實現培訓與用工直通。通過以上措施,‘武陵山縫紉工’勞務品牌人員深受用人市場歡迎。”吳秀淑說道。
為了推動武陵山縫紉工勞務品牌的壯大發展,德州·秀山還共同吸納湖北恩施、貴州銅仁、湖南湘西及酉陽、黔江、彭水等區縣多家具備培訓能力的35家職業培訓學校以及部分生產企業、重慶市鄉村振興勞務品牌研究院、德州市職業技術學院共同組建“武陵山縫紉工鄉村振興勞務品牌培訓聯盟”,共享品牌資源、共筑品牌形象,近兩年已經先后開展服裝縫紉特色工種培訓3.7萬余人,實現了培訓、就業和勞務體系的無縫銜接。
暢通渠道 鋪好就業道路
德州市陵城區對口幫扶秀山縣里仁鎮,家住里仁鎮老鷹村的石小云就向里仁鎮政府反映,希望能學習一項技能能夠在家門口就業。今年8月,在陵城區政府與里仁鎮政府的共同“牽線搭橋”下,石小云如愿參加了為期一月的秀山自治縣2024年東西部協作縫紉技能培訓班,經過嚴格的理論和實踐考核,被評為班上的優秀學員和認證為武陵山縫紉工師傅。9月,石小云正式成為重慶秀山欣晨服飾制造有限公司的員工,如今每月有3000多元的收入;家住秀山自治縣石堤鎮的周文,是武陵山縫紉工勞務品牌成立后的首批學員,培訓后他前往了浙江余姚市服裝企業務工,今年被提拔為技術主管,月薪達到了1.2萬元/月。
工人在秀山高新區服裝企業上班。付沖 攝
石小云、周文只是“武陵山縫紉工”勞務品牌上萬名培訓人員中的一個縮影,像這樣的縫紉工還有很多很多……
目前,“武陵山縫紉工”勞務品牌已與361°、喜得龍等15家知名服裝企業建立合作關系,長期提供生產訂單、實操指導和穩定就業崗位。并在山東德州、廣東中山農民工辦事處、浙江嘉興農民工服務站、福建閩侯勞務基地建立了“武陵山縫紉工”工作站,與他們建立長期勞務合作關系,保證“武陵山縫紉工”穩定輸出。同時,依托川渝合作、一區兩群和東西部勞務協作機制,暢通轉移就業渠道,推動勞動者實現高質量就業。
殘疾人黃英培訓結業后在秀山高新區服裝企業上班。付沖 攝
“未來,德州·秀山兩地將繼續攜手合作,共同推動‘武陵山縫紉工’勞務品牌的持續發展壯大,為更多的縫紉工提供就業和創業平臺,共同結好‘山海情’,唱好‘協作曲’。”秀山縣政府黨組成員、德州協作秀山干部管理組組長王棟說。
如今,在德州·秀山兩地共同努力下,“武陵山縫紉工”勞務品牌已成為就業創業的“金名片”和縫紉工走四方的“通行證”,也讓越來越多的秀山人民走上了全國各地的“縫紉路”……
融媒體中心記者 付沖 田坤 白素珍