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·新聞
秀山網訊 “我現在一個月有5000多元的工資，這份工作也是我喜歡的。”在重慶長興工業有限公司上班的秀山人蔣大圍，通過合川區向秀山提供的就業崗位找到了滿意的工作。
2018年以來，合川區持續對口幫扶秀山縣，7年來，合川·秀山兩地聯合開展招聘會共計15場次，提供崗位1萬余個，達成就業上千人，不僅為秀山市民提供了就業機會，為合川區用人單位解決用工需求，更為兩地勞務輸出搭建了就業“資源”橋梁。
開展培訓增技能
7月18日，合川幫扶中式面點師培訓在秀山縣清溪場街道農民工返鄉創業園開班，來自全縣各鄉鎮（街道）的脫貧人口、返鄉農民工等36人參加為期8天的技能學習。學習結束后，主辦方將對有意向就業的人才進行推薦就業。
“我這次來培訓，主要就是想學一項技能在手中，希望培訓后能夠在秀山縣城的面包店找到一份合適的工作，既能夠在家照管娃兒，又有一份收入補貼家用。”參訓人員楊歡說，她的丈夫在外地務工，如果兩口子都有工作，能夠減輕很大一部分家庭的負擔。
就業是民生之本，為切實解決居民就業問題，幫助各類待業人員實現就業愿望。2018年以來，合川區在秀山縣共計開展了銀花種植、油茶種植、面點師、叉車操作、母嬰護理等10余項工種培訓，累計培訓人員1600余人，通過培訓實現就業300余人。
“多年來，合川區·秀山縣對口協同發展，兩地積極對接，攜手推進勞務協作工作，通過開展招聘活動、就業培訓等方式，推動剩余勞動力人口就業問題的解決，有效促進了兩地市民更加充分更高質量就業。”秀山縣就業和人才中心人力資源服務科科長劉杰說。
分類招聘穩就業
高校畢業生是城鎮新增就業的主體。今年6月初，“合川區·秀山縣2024年對口勞務協作暨高校畢業生網絡招聘會”在秀山零工市場舉辦，合川區、秀山縣多家優質企業、重點企業參加，共計提供招聘崗位1000余個。
線上，各位求職者與工作人員實時線上互動，企業代表則把崗位相關信息放到公屏上，讓求職者在線上咨詢崗位相關信息，或是留下聯系方式，由企業代表一對一進行聯系，再對屏幕前的各類求職朋友提供針對性服務。
“線上有近2000人的觀看和互動，有的求職者問在哪里招工，有沒有工資高一點的，有沒有招送貨工……”秀山零工市場負責人鄧林艷介紹，當天線上招聘專區累計收到簡歷投遞40余份，咨詢人數上百人。
除線上招聘外，7月25日，合川區·秀山縣還將聯合舉辦2024年對口勞務協作暨高校畢業生專場招聘會，屆時將邀請兩地50余家用工規范的優質企業參加，提供1000余個就業崗位，幫助高校畢業生等重點群體穩崗就業。
對外輸出促增收
近年來，合川區·秀山縣兩地“點對點”有組織的開展勞務輸出、重點群體就業幫扶，多措并舉拓寬群眾跨區域就業渠道，累計向秀山推送就業崗位8500余個，成功組織秀山籍勞動力到合川區及重慶主城區轉移就業431人。
“我今年通過招聘會到合川區找到了工作，一個月有4000多元工資，包吃包住，目前已經工作了半年。”在合川區就業的秀山人劉俊生說，和他一起的還有4名秀山人，大家也有照應，對于這份工作他很滿意。
此外，對于秀山市民通過對口招聘前往轉移到合川區、重慶主城務工的，合川區人社局一直扮演著“娘家人”的角色，并要求人力資源服務機構統一安排工作人員把務工人員直接從“家門口”送到“廠門口”。同時，針對性制定一次性交通補助、一次性穩崗補貼等政策，對轉移就業勞動力和人力資源服務機構給予相應的補貼，旨在促進合川區與秀山縣勞動力高質量充分就業。
接下來，合川區·秀山縣兩地人社部門將繼續攜手共進，扎實推進勞務協作發展，定期開展技能培訓、組織招聘會，推薦人員就業等方式，不斷促進各類就業群體實現高質量就業。
（全媒體記者 付沖 糜恩琴）
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