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根據縣委統一部署，2019年5月至7月，縣委4個巡察組對平凱街道、石堤鎮、縣委編辦、縣人力社保局、縣信訪辦、縣科協、縣文聯、縣中醫醫院、縣婦幼保健院開展了常規巡察。2019年6月至7月，縣委機動式巡察組對龍池鎮開展了機動式巡察。2019年9月，縣委各巡察組向上述10個黨組織反饋了巡察情況。現按照縣委巡察工作有關要求，將整改進展情況予以公布。

各被巡察黨組織聚焦重大問題、重點領域、重點工作，針對問題差距，采取有力措施，推動整改取得實效。一是領導帶頭、以上率下。認真落實整改主體責任，主要負責人直接抓，班子成員主動認領問題。二是細化措施、明確責任。堅持以問題為導向，從根子上找原因、明責任、尋對策，認真“對號入座”。三是建章立制、確保長效。把改當下與管長遠結合起來，既就事論事，又舉一反三，有力發揮巡察標本兼治戰略作用。

抓好巡察整改是檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動，已巡察黨組織要對照問題整改情況進行“回頭看”，未巡察黨組織要對照共性問題舉一反三、即知即改，擴展巡察整改成效。

平凱街道：①針對“貴道村特色產業持續健康發展存在隱患”問題。一是召開村民代表大會，對專業合作社分紅比例進行調整，優先保障群眾利益。二是專業合作社出資對油茶基地進行除草、施肥等日常管護。三是街道辦事處強化工程質量監管，嚴把工程驗收關，對油茶基地產業路結算抽審金額超過財政評審部分暫不予支付。②針對“整治糾正‘四風’力度不夠”問題。一是持續開展“1+3”專項整治回頭看行動，通過明察暗訪、隨機抽查、定期檢查等方式，深挖細查“四風”問題。二是遵照執行《秀山縣黨政機關國內公務接待管理辦法》，嚴格平凱街道機關內部管理，按照文件規定的接待范圍、接待標準和接待流程執行到位。三是街道辦事處迅速組織力量，對2001年以來的應收、應付款項進行清理。

龍池鎮：①針對“執行黨內民主集中制不嚴格”問題。一是研究制定《龍池鎮黨委議事規則》，完善領導分工，規范議事決策程序。二是嚴格執行主要領導末位表態制。班子會議除涉密工作外，一律錄有音頻文件，監督主要領導嚴格執行末位表態發言。三是規范執行“三重一大”集體決策制度，在重大事項決策方面，班子成員充分討論，充分聽取各方意見。特別是在工程項目建設領域，修改完善《龍池鎮項目規劃建設管理實施細則》，嚴格執行建設項目管理法人責任制、招投標制、建設監理制、合同管理制等制度，班子集體研究決定施工單位。②針對“黨建主責主業不聚焦”問題。鎮黨委深刻吸取趙仁林案件慘痛教訓，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，主動將黨建主業扛在肩上、抓在手上。一是加強村（居）黨建工作督查指導，加強村（居）支部書記業務培訓，提升村（居）支部書記抓黨建工作水平。二是落實黨建工作指導員，加強黨務村務公開，定期抽查，限期整改。各村（居）辦事大廳均安裝監控設備，監督村干部坐班值守，提升干部紀律、自律意識。三是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格執行“三會一課”、組織生活會和民主評議等制度，加強黨員教育管理。四是整頓軟弱渙散基層黨組織，對14個村（居）班子開展調查研判，調整干川支部負責人，選好“頭雁”，提升支部組織力、凝聚力和戰斗力。

石堤鎮：①針對“堅持脫貧摘帽不摘責任意識不夠”問題。一是按照脫貧攻堅工作要求，做實基礎臺賬，完善村檔、戶檔資料，做到賬、冊、卡“三對比、三相符”并每月及時動態更新。二是建立脫貧監測戶和邊緣戶臺賬，每月對其收入進行一次算賬，實現動態監測，確保全面掌握監測戶和邊緣戶信息。三是嚴格落實干部“住讀”制度，未按機關管理制度落實“住讀”的，按簽到次數扣罰每月下鄉補助。②針對“存在以考核優秀名義提高績效考核發放標準現象”問題。一是對違規發放金額予以清退。二是開展舉一反三、自查自糾，對違規發放的節假日值班補貼全部予以清退。

縣委編辦：針對“全面深化改革工作有差距”問題。一是充分發揮職能調整的“協調員”“裁判員”作用，組織職能爭議部門召開協調會6次，厘清職責界限。印發工作協調函3件，對鄉鎮污水處理廠、建設工程消防設計審查、林權登記職責等事項予以明確。二是加強督促檢查，開展機構改革“回頭看”和相關評估工作，開展部門“三定”規定執行情況、履職情況、部門之間職能職責協調配合情況專項調研和溝通協調，城市管理、應急管理、教育編制保障等工作得到市級主管部門高度肯定。三是強化約束，制定《縣委編委會工作規則》《縣委編辦工作細則》，以制度規范機構編制工作。

縣人力社保局：針對“學習貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作重要論述不到位”問題。一是對標補短，全面整改各級反饋問題。結合單位實際，制定22項措施，整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題2項8個、國家反饋2018年脫貧攻堅成效考核問題3項8個、市級反饋脫貧攻堅成效考核問題1個，實現各級反饋問題全部銷號。二是靶向施策，著力推動就業扶貧。實行就地就近就業一批、創業帶動就業一批、提技轉移就業一批、組織轉業就業一批、兜底援助就業一批，幫助貧困人員就業增收。三是配強力量，縱深推進人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員20名，安排到基層農服、扶貧、水利等崗位服務，充實扶貧干部隊伍。四是凝心聚力，注重完善社會保險保障。實現超齡人員養老待遇100%發放、未標注脫貧人員100%參保并享受代繳政策，實現其他建檔立卡貧困人員基本養老保險應保盡保。五是做實做細，認真開展對口幫扶。局機關在編在職干部每月走訪貧困戶2次以上，劃轉幫扶平凱街道資金32萬元，幫助聯系鄉鎮發展產業。

縣信訪辦：針對“信訪法治化建設不深入”問題。一是加強法律、法規、政策宣傳，深入鎮村設置咨詢點，累計開展信訪法治宣傳13次。二是做好信訪矛盾化解和重點對象幫教工作。對進京非訪人員，按照“三到位”原則，集中力量、綜合施策，切實加強有效管控和治理。三是攻堅化解重點信訪問題，縣級領導包案牽頭調處，縣信訪辦具體抓好問題化解。四是加強對鄉鎮（街道）和縣級部門業務工作指導，制定下發《全縣信訪穩定工作要點》，累計開展“信訪業務大講堂”視頻培訓8次，全力提升全縣基層信訪干部業務工作水平。

縣科協：針對“履職盡責打折扣，發揮科普陣地作用有差距”問題。一是對全縣部分村（社區）科普宣傳欄進行改造升級。二是對鳳凰山、濱江公園科普畫廊及時進行維護，定期更換科普內容。三是與廣告公司協作，在花燈廣場、重百大樓、長途汽車站、居民小區等地建立LED電子科普宣傳屏，滾動播出各類科普知識。四是領導班子帶隊到各科普云終端核查情況，及時解決存在問題，確保終端通暢。五是積極與縣融媒體中心溝通，定期播放《科普大篷車》等電視欄目。

縣文聯：針對“政治功能弱化，團結引領能力不強”問題。一是完善黨組工作議事規則，加強黨組領導核心作用發揮。二是制定《秀山縣文聯規范公文行文制度》，規范黨組行文，完成黨組印章刻制，開展專題學習，強化黨組織領導。三是制定《秀山縣文聯兼職副主席工作制度》，明確科學分工，兼職副主席定期參加班子會，協助分管相關工作，強化工作考核，推動履職盡責和作用發揮。四是完善直接聯系基層制度，制定縣文聯班子成員、干部職工聯系基層組織藝術家、基層文藝工作者臺賬，及時開展指導服務管理工作。

縣中醫醫院：針對“醫院對醫療服務行為監管力度不夠”問題。一是修訂《關于調整醫保管理委員會成員的通知》，醫院質量管理辦公室加大管理力度，組織醫保辦等多個科室骨干，對過度診療、違反物價規定、虛增費用等違規行為進行自查自糾，并向主管部門備案。二是制定《處方點評制度》，成立處方點評領導小組，在全院通報處罰違反有關規定的醫務人員99人次。三是制定《秀山縣中醫醫院章程（試行）》《秀山縣中醫醫院固定資產管理制度》，對資產設備進行“全生命周期管理”。四是對院內藥品、物資進行清查盤點，盤點周期由每半年1次改為每季度1次。對藥房人員擅拿藥品行為進行全院通報批評，按藥品3倍金額予以罰款并扣除當月績效。

縣婦幼保健院：針對“推進公立醫院綜合改革有差距”問題。一是實行院科兩級病歷質量管理制度，產科、兒科和婦科成立科室病歷質量控制小組，認真自查自糾虛增醫療項目等不規范行為。二是與縣工行簽訂銀聯商務特約商戶支付服務協議，安裝自助服務機12臺，醫療服務環境得到改善。三是制定《縣婦幼保健院內部管理制度》《縣婦幼保健院資產管理辦法》，加強對醫療設備和藥品的管理。四是積極加入重慶市婦幼保健院醫聯體，與重慶市醫科大學附一院建立專科聯盟。建立高危孕產婦及新生兒管理救治平臺，落實雙向轉診制度。五是結合二甲創建工作，完善四大部制度建設。