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秀山網訊 烏楊街道推行“1+3+N”調解模式，著力構筑矛盾糾紛多元化解體系網絡，打造社會治理示范街道，用創新理念和實際行動踐行“楓橋經驗”。

“1個工作站”，設置烏楊街道“多調對接”工作站，主要負責與縣人民法院、信訪辦、公安局開展“訴調”、“訪調”、“警調”對接工作，承接糾紛調解工作的統籌、甄別、受理、分派、聯絡等具體事務，是矛盾糾紛多元化解體系的樞紐點

“3項機制”，以市級相關文件為依據建立健全了本轄區內“訴調”、“訪調”、“警調”對接機制，做為制度性文件明晰目標、規范流程、壓實責任，督促指導轄區內調解工作；

“N個調解組織或調解員”，有效將街道各個村社區調委會、行業性專業性調解組織、個人調解室、園區調解室、法律服務工作者進行資源整合，根據糾紛類型和具體內容引導調解員積極參與到訴訟、信訪、治安矛盾糾紛的調解工作。

今年1—5月份，烏楊街道共計受理矛盾糾紛調解案件206件，其中信訪矛盾案件32件，警調案件55件。經調解，成功化解的糾紛案件有201件。通過推行“1+3+N”調解模式，依法、及時、就地將矛盾糾紛化解在基層，努力實現小事不出村社、大事不出街道、矛盾不上交。

（通訊員 李峻琳）