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秀山網訊  為確保扶貧工作取得實效，加大對駐村工作隊的管理力度，改善駐村工作隊工作作風。官莊街道通過“三保障”抓實效、“三嚴格”抓監管、“三強化”抓意識，全面改善駐村工作隊作風問題。

“三保障”抓實效，確保工作全面化。一是保障人才運用。選派責任心強的干部擔任第一書記，選派專業技術過硬的人才擔任駐村工作隊隊員，從而保障扶貧工作的有序開展。二是保障經費落實。每村落實專項駐村工作經費、扶貧項目經費，強化駐村工作保障，切實全方位支持扶貧經濟發展，為駐村工作創造有利條件。三是保障工作環境。安排好駐村工作隊吃、住、行等問題，協調解決實際困難，為駐村工作隊提供良好的工作環境，從而使駐村人員能夠集中精力打好扶貧攻堅戰。

“三嚴格”抓監管，確保工作制度化。一是嚴格管理制度。嚴格落實與原單位脫鉤、每月20天以上吃在村、住在村、干在村，按規定指紋打卡，請假需向組織部與扶貧辦報備，各級幫扶干部每月至少2次到聯系戶家中走訪，并認真撰寫工作日志。二是嚴格檢查制度。采取電話詢問、明察暗訪等多種有效形式，監督檢查駐村人員在崗情況、工作開展情況；加大公開公示公告力度，透明駐村隊員的工作動態，加強群眾監督。三是嚴格獎懲制度。對工作存在問題的干部

點名通報，對履職不力的駐村人員由主要領導約談提醒；對工作中涌現的先進事跡大力宣傳，提拔重用脫貧攻堅成效突出的干部，從而形成在扶貧一線錘煉、識別和使用干部的正確導向，為不斷深化駐村工作營造良好輿論氛圍。

“三強化”抓意識，確保工作精細化。一是強化培訓力度。有計劃、分批次對駐村人員進行培訓，利用駐村隊員學習會、遠程教育平臺等有效載體抓好日常培訓工作。二是強化宣傳力度。在街道主要干道懸掛干部駐村宣傳標語，加大對駐村干部的宣傳力度，明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村人員工作動態，收集整理駐村工作相關材料。三是強化創新力度。創新使用新媒體方式，通過社會扶貧APP，了解相關實時動態；通過微信、QQ等工具創新工作載體，深入研究受眾心理，以大眾視角積極主動互動交流，現官莊街道已分別建立相關微信、QQ群30余個。

（本網通訊員）