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秀山網訊 6月4日，縣委人才工作領導小組召開2025年第1次會議，縣委書記馬文森主持會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，持續優化實施吸引人口集聚若干措施，統籌做好引才育才留才管才各項工作，切實以高質量人才工作支撐經濟社會高質量發展。縣委副書記、縣長譚雪峰，縣委副書記黎中華，縣領導代春鵬、謝學锃、高利、劉煉參加。

會議現場

會議學習貫徹了《習近平總書記關于人才工作講話摘編》《關于進一步規范人才政策服務解讀發布的工作提醒》重要講話、文件精神；審議了《2025年“秀”才回家系列創業服務策劃方案（送審稿）》等議題。

會議指出，過去一年，縣委深入貫徹新時代人才強縣戰略，堅持“引育用留”協同發力，持續強化高質量發展的人才支撐，人才總量突破9.2萬人、人才凈增1017人，呈現量質齊升的良好態勢。

會議強調，人口是最重要的資源，也是最大的競爭力。要靶向“引才”筑巢，打造全領域“強磁場”。要廣納賢才，加強與多地交流合作，通過多種手段引才，做好秀山籍在外大學生返鄉工作，加大“水秀山明·人和城興”城市形象的宣傳推介；要按需求才，緊盯重點領域完善緊缺人才目錄，引進高端人才，舉辦交流活動搭建對接平臺；要柔性引才，優化引進體系，發揮企業主體作用，構建多渠道引才機制，持續引進經驗豐富的成熟型人才。要系統“育才”強基，建設全周期“孵化器”。“因材施教”構建培養體系，健全培訓評價機制；“因勢利導”讓人才在實踐中鍛煉，把握發展機遇，推進鄉村人才振興；“因地制宜”創平臺，實施人才素質提升工程，推動構建科創平臺。要生態“留才”暖心，構建全方位“服務圈”。用待遇穩住人才，對標周邊設置“收入線”，健全激勵機制；用體驗安住人才，推進青年發展型城市建設，發展新業態；用服務凝住人才，落實“人才政策包”，解決人才后顧之憂，健全全周期服務機制。要科學“管才”賦能，構建聚合式“大隊伍”。落實黨管人才責任，各級黨委把握方向，建立目標責任制；強化黨管人才措施，細化優化政策，用創新思維策劃項目；增強黨管人才合力，領導小組抓好統籌，領導干部當好“服務員”，強化有需必應、有策必送，讓各類人才在秀山這片熱土上各盡其能、各展其長，為縣域高質量發展注入強勁智力動能。

會上，縣教委、縣人力社保局、縣衛生健康委、秀山高新區管委會、團縣委作了交流發言。

（融媒體中心記者 楊俊 魯詩勤）