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秀山網(wǎng)訊 今年以來(lái)，縣就業(yè)人才中心堅(jiān)持系統(tǒng)思維、底線思維，通過(guò)完善工作機(jī)制、加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)、加大幫扶力度等舉措，有效防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。今年1月至9月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3673人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的122.4%，全縣就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

一是建立工作專(zhuān)班，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作專(zhuān)班，組建綜合協(xié)調(diào)組、數(shù)據(jù)信息組、就業(yè)幫扶組、權(quán)益維護(hù)組四個(gè)工作組，加強(qiáng)就業(yè)、社保、勞動(dòng)仲裁等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，共同做好全縣防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)工作，落實(shí)工作閉環(huán)。

二是做好用工監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。常態(tài)化開(kāi)展全縣失業(yè)動(dòng)態(tài)檢測(cè)和重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，及時(shí)做好每月數(shù)據(jù)催報(bào)及審核，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。安排專(zhuān)人對(duì)接處理規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)信息，對(duì)預(yù)警信息企業(yè)開(kāi)展規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)排查，建立批量失業(yè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制，今年通過(guò)電話核查、實(shí)地走訪等方式核查失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警線索涉及企業(yè)11家，不存在規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三是強(qiáng)化就業(yè)幫扶，保障企業(yè)用工。全面梳理惠企穩(wěn)崗政策,組織就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員深入企業(yè)宣講就業(yè)政策，確保惠企政策“盡知盡享”。常態(tài)化開(kāi)展企業(yè)調(diào)研，定期對(duì)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行走訪摸底、詢(xún)問(wèn)座談，定期了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)、用工狀況，密切關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解企業(yè)“急難愁盼”問(wèn)題，依托零工市場(chǎng)、零工驛站、“渝職聘”求職小程序等平臺(tái)，打造“線下+線上”的招聘服務(wù)模式，為用人單位和求職人員搭建供需對(duì)接平臺(tái)。今年共發(fā)放單位社保補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等惠企資金101萬(wàn)元；開(kāi)展線上線下招聘會(huì)30余場(chǎng)，組織420余家企業(yè)提供用工崗位1.8萬(wàn)余個(gè)；秀山縣零工市場(chǎng)累計(jì)服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)570余家，先后為振雄、美璟、賽佳、邁思科等高新區(qū)企業(yè)開(kāi)展零工送工3600余人次。