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·招聘
申請職位
為加強社區(qū)矯正安置幫教工作，有力維護社會和諧穩(wěn)定，重慶道酬人力資源管理有限公司受秀山縣司法局委托，在全縣范圍內公開招聘社區(qū)矯正社會工作者。
一、招聘計劃
全縣共招聘社區(qū)矯正協(xié)管員9名（7名男性，2名女性）。
二、招聘范圍及條件
具有秀山縣內常住戶口的公民，且符合下列條件的人員：
1. 政治合格，擁護中國共產黨的領導，自愿從事社區(qū)矯正工作；有高度的社會責任感，擁護憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，無不良、犯罪記錄。
2. 年齡18周歲以上， 35周歲以下；身體健康，體貌端正。
3. 具有全日制大專及以上文化程度，有一定的組織協(xié)調、語言和文字表達能力，能熟練使用常用計算機辦公應用軟件。
4. 具有法律專業(yè)知識和法律工作相關經歷或退伍軍人、黨員、以及取得駕駛資格的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
5. 有下列情形之一的人員，不在招聘范圍：
（1）受過刑事處罰、行政拘留或被開除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（3）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會工作者的其他情形。
三、工作崗位
通過重慶道酬人力資源管理有限公司派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所，協(xié)助開展社區(qū)矯正及安置幫教相關工作。
四、報名方法
1. 報名時間：2021年12月5日至12月25日
上午：9：00—12：00；下午：14：00—15：30。
2. 報名地點：重慶市秀山縣中和街道東風路184號（錦繡名邸小區(qū)左側，公共衛(wèi)生間正后面恩峰閣茶樓上4樓）。
咨詢電話：76058606 15320903383 余部長
3. 報名人員需攜帶：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（退伍證、駕駛證）原件及復印件；公安機關出具的無違法違紀情況證明原件（報名時由重慶道酬人力資源管理有限公司開具申請書）；近期免冠彩色同版一寸照片2張。
五、考試、體檢、考察
1. 考試分為筆試和面試，筆試采用閉卷形式（筆試范圍：法律法規(guī)、社區(qū)矯正相關知識。考試時間另行通知）。按1:2錄取比例進入面試。
2. 體檢：經筆試、面試合格的人員，由重慶道酬人力資源管理有限公司組織到指定醫(yī)院進行體檢（體檢費用自理）。
3. 考察政審
體檢合格人員經考察政審合格后聘用。
六、公示
通過筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘人員在縣司法局辦公樓張榜公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，以重慶道酬人力資源管理有限公司通知時間為準，持相關證件到指定地點報到，并與重慶道酬人力資源管理有限公司簽訂聘用合同（兩年一簽，一式三份），完善聘用手續(xù)。公司為其繳納五險，除五險以外，基本工資標準2100元/月（含個人繳納保險部分），實行標準工作制。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期（2個月），試用期滿，經考核不合格者，由重慶道酬人力資源管理有限公司解除勞動關系。
八、其他
未盡事項，參照《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及秀山縣司法局相關規(guī)章制度執(zhí)行，秀山縣司法局對招聘公告擁有最終解釋權，咨詢電話：76685971。
重慶道酬人力資源管理有限公司成立于2013年，是經重慶市工商行政管理局、重慶市人力資源和社會保障局批準，依法成立的具有獨立從事勞務派遣、人事代理、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)管理咨詢、以承接服務外包方式從事技術開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理等人力資源開發(fā)與勞務派遣業(yè)務資格的綜合服務性公司。擁有數名專業(yè)的人力資源管理師，具有工商行政管理局、人力資源和社會保障局審批頒發(fā)的營業(yè)資格證和勞務派遣許可證等各項資格證件（公司統(tǒng)一社會信用代碼:91500241075676830T；勞務派遣許可證號:秀山002）。 公司專業(yè)從事勞務派遣和人力資源管理服務工作，立足秀山，向酉陽、黔江、彭水、松桃等周邊區(qū)縣輻射。公司自成立至今，不斷發(fā)展壯大，目前我公司通過勞務派遣用工方式向重慶長興水利水電有限公司、秀山縣禹通水務有限公司、官莊鎮(zhèn)人民政府、妙泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、秀山土家族苗族自治縣水質監(jiān)測站、秀山土家族苗族自治縣水電建筑安裝公司、秀山縣水利電力勘測設計隊、酉陽自來水公司輸送了大量臨時性、輔助性、替代性用工人員，解決企業(yè)生產問題，通過企業(yè)營銷策劃方式向貴州武陵錳業(yè)有限公司、重慶藍黛動力傳動機械股份有限公司招聘大量技術工，解決用工單位招工難的問題。 我公司是經政府部門批準和認可的專業(yè)機構，公司借鑒國內、外同行業(yè)的**管理經驗，并聘請從事勞資管理的資深顧問和法律專家對公司中層以上管理人員進行相關知識的培訓，增強了團隊服務理念，優(yōu)化了公司的服務能力，提升了團隊抵御風險的能力。公司積極探索市場經濟條件下人力資源開發(fā)、勞務派遣與管理的新思路。經過不懈努力，公司逐步形成了管理有序、操作規(guī)范、注重效率、誠信專業(yè)、以市場需求為導向的專業(yè)人力資源服務團隊。 公司堅持以人為本、誠信服務、互惠雙贏的服務理念，客戶至上的服務宗旨，不斷探索開發(fā)更**的服務條件，打造公司的服務品牌和社會形象。
